مشاهدات (74) - أسرار النجاح

بسم الله الرحمن الرحيم 

الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على أشرف المرسلين، أما بعد:

فهدفي من هذه المقالات هي كتابة أحداث أعايشها أو أشاهدها أو أسمع عنها شخصيا مع بيان وجهة نظري أو تحليلي لهذه الأحداث، وقد يوافقني البعض ويخالفني آخرون وهذا شيء طبيعي لأنه من المستحيل أن يتفق الناس على كل شيء، وسأذكر هذه الأحداث بشكل مختصر مع بيان الأمور التي استفدت منها أو أثرّت عليّ.

موضوع النجاح من المواضيع التي كتب ولايزال يكتب عنها الكثيرون حيث تجد مئات الكتب وآلاف المقالات، هذا غير الكثير من المواد المسموعة والمرئية مما يدلّ على أهمية وحيوية هذا الموضوع. وفي الواقع، فإن كل شخص يكتب في هذا الموضوع يسعى لإضافة خبرته في هذا المجال فتراه يطرح وسائل وأسرار النجاح من واقع تجاربه وقراءاته.

وأيضا، هناك كتابات ومواد متخصصة في النجاح مثل النجاح في الأسرة وفي العمل وفي التجارة وفي الرياضة وغيرها. أيضاً، قد تأتي بعض المسميّات الأخرى لتؤدّي نفس الغرض مثل أسرار التميّز والسعادة والفوز مع وجود بعض الاختلافات هنا وهناك.

لا أريد هنا أن أتكلّم عن أسرار النجاح حيث يمكن الرجوع إليها في الكتب والمقالات وغيرها ولكن أودّ الإشارة إلى النقاط التالية:

- لا يوجد تعريف محدد للنجاح، فعندما تقرأ أو تسمع عن النجاح، تجد تعريفات كثيرة لأن كل شخص يسعى لطرح مفهوم النجاح من واقع خبرته وخلفيته وثقافته، ولكن في المجمل العام فلن تجد مفهوم النجاح يخرج عن تحقيق أمور إيجابية مهما كانت حجمها.

- النجاح عبارة عن تراكمات وإضافات يضيفها الشخص إلى نفسه وحياته وقد يستغرق ذلك سنوات كثيرة، فكلّما طبّق الشخص وسيلة أو سرّاً من أسرار النجاح، أضاف نجاحاً إلى نفسه.

- لا يوجد خط نهاية للنجاح، وإنما هي رحلة يسعى فيها الشخص للتعلّم وتطبيق الوسائل والأسرار حتى آخر لحظة من عمره، وحتى إن حقّق الشخص أهدافه، فهناك أهداف أخرى كثيرة لازالت تنتظره.

- لا يوجد شخص ناجح في كل مجالات الحياة وقد يُستَثْنى من ذلك القليل كالنبي صلى الله عليه وسلم وأولو العزم من الرسل وغيرهم، ولكن في الغالب العام، فإن الناس يحقّقون نجاحات في مجالات محدّدة هم متخصّصون أو بارعون فيها.

- القراءة أو السماع أكثر عن موضوع النجاح يفيد الشخص سواء للتذكير أو معرفة أسرار أو وسائل جديدة للنجاح ولكنّ الأهم من ذلك هو تطبيق ما يقرؤه أو يسمعه ما استطاع إلى ذلك سبيلا، فهذا الذي سيحقق له النجاح وليس الجانب النظري فقط.

كلمة أخيرة:

النجاح الأهم والأعظم للشخص هو ما قاله الله تعالى: "فَمَن زُحْزِحَ عَنِ النَّارِ وَأُدْخِلَ الْجَنَّةَ فَقَدْ فَازَ" (آل عمران 185)، فكل نجاح في الدنيا في أي مجال ينبغي أن يسعى به الشخص للنجاح الأخروي. والحمد لله رب العالمين.

لقراءة المقالة السابقة (الثقة...ضرورة)، يُرجى الضغط هنا

مشاهدات (73) - الثقة... ضرورة

بسم الله الرحمن الرحيم 

الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على أشرف المرسلين، أما بعد:

فهدفي من هذه المقالات هي كتابة أحداث أعايشها أو أشاهدها أو أسمع عنها شخصيا مع بيان وجهة نظري أو تحليلي لهذه الأحداث، وقد يوافقني البعض ويخالفني آخرون وهذا شيء طبيعي لأنه من المستحيل أن يتفق الناس على كل شيء، وسأذكر هذه الأحداث بشكل مختصر مع بيان الأمور التي استفدت منها أو أثرّت عليّ.

إذا قمنا بسؤال الناس عن أهم عوامل النجاح والتميز في المجالات المختلفة فسنجد أن الثقة ستأتي في قائمة الإجابات عند كثير من الناس، لذلك لأنّ وجودها سبب لبناء واستمرار العلاقات الإيجابية وتحقيق النتائج المرجُوّة. وإذا أردنا أن ندرك أكثر قيمة الثقة، فلنا أن نتخيّل غيابها بين الناس ثم نتساءل، كيف ستكون العلاقات بينهم وهل سيحقّقون النتائج المرجوّة كما هو الحال عند وجود الثقة؟

تأمّل مثلا في أهمية الثقة في العلاقات الأسرية، أتحدث هنا عن الثقة المتبادلة بين الأزواج، وبين الآباء والأبناء، وبين الأشقّاء، وبين الأهل بعضهم مع بعض، ومع الخدم والعمّال. كيف هي شكل العلاقات في وجود الثقة وفي عدمها؟ أعتقد أن الإجابة واضحة في أن وجود الثقة سبب أساسي في العلاقات المتينة والإيجابية في الأسرة.

وفي الكتاب الأخير الذي قرأته (اصنعيني...يا أمّاه) للدكتور خالد بن سعود الحليبي، لاحظت قيمة الثقة العالية التي كانت بين الأمهات وأبنائهم وكيف نتج ذلك في إخراج عظماء في التاريخ القديم والحديث.

وفي مجال العمل أيضا لا بدّ من الثقة المتبادلة بين القادة والمدراء والموظفين والعملاء وجميع المعنيين، فأي خلل في الثقة بين الأطراف سيؤثّر بلا شك على المؤسسة بدرجات متفاوتة. وقد شاهدت بنفسي أمثلة في فقدان الثقة بين المدراء والموظفين وكيف أثّر ذلك على العلاقات والإنتاجية وكانت النتيجة في النهاية غير سعيدة.

وألاحظ نفس الأمر في عالم كرة القدم حين وجود الثقة بين اللاعبين والمدرب والأجهزة الفنية والإدارية حيث تسمع دائما تصريحات إيجابية من جميع الأطراف قبل وبعد المباريات حتى في حالة الخسارة فضلا عن طريقة لعب الفريق في الملعب. أمّا في حالة اهتزاز الثقة أو انعدامها، فالمتابع يسمع ويرى ما يحدث ولا داعي لإطالة الحديث عن ذلك.

أريد هنا أن أبيّن نقطتين هامتين في مسألة الثقة، الأولى هي أنّ بناء الثقة في أغلب الأحيان تراكمي أي أنها تحدث مع مرور الزمن من خلال المواقف والأحداث. نعم، تكون هناك حالات ثقة تحدث من مرة واحدة ولكن الأغلب في وجهة نظري تراكمي.

النقطة الثانية هي أن هدم الثقة أسهل من بنائها – للأسف الشديد – وهذا واقع مُشاهد. شخصياً، لا أؤيّد اهتزاز الثقة من موقف واحد خاصة إن كان هناك وقت طويل في العلاقات، ولكنّ الواقع يشهد بأن البعض يقوم بسحب ثقته من طرف آخر لمجرّد موقف واحد أو نتيجة لتراكمات متعددة.

وبناء على هاتين النقطتين، نحتاج إلى تعلّم كيفية بناء الثقة والمحافظة عليها والأمور التي تسبّب اهتزاز الثقة أو فقدانها حيث يمكن تعلّم ذلك من خلال القراءة أو حضور الدورات أو الاستمتاع للمتخصصين وقبل ذلك سؤال الله تعالى التوفيق والسداد فالثقة ضرورة ونحتاج إليها في جميع أمورنا خاصة داخل أُسَرِنا وفي بيئة عملنا. والله الموفّق إلى كل خير والحمد لله رب العالمين.

لقراءة المقالة السابقة (وقتك هو حياتك)، يرجى الضغط هنا.