مشاهدات (87) - دروب الريادة

 بسم الله الرحمن الرحيم 

 

الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على أشرف المرسلين، أما بعد:

فهدفي من هذه المقالات هي كتابة أحداث أعايشها أو أشاهدها أو أسمع عنها شخصيا مع بيان وجهة نظري أو تحليلي لهذه الأحداث، وقد يوافقني البعض ويخالفني آخرون وهذا شيء طبيعي لأنه من المستحيل أن يتفق الناس على كل شيء، وسأذكر هذه الأحداث بشكل مختصر مع بيان الأمور التي استفدت منها أو أثرّت عليّ.

حضرت في الأسبوع الماضي محاضرة نظّمتها الهيئة بعنوان (دروب الريادة) للأستاذ علي آل سلوم، وكانت محاضرة شيّقة ومفيدة حيث تطرّق المحاضر لبعض الصفات التي تساهم في ريادة الشخص والتي جاءت من خبرته وتجاربه الشخصية حيث زار كثيرا من بلدان العالم وقدمّ برامج متميزة مثل برنامج (دروب) و (اسأل علي).

وبالنسبة للصفات، فقد ذكر الأستاذ علي صفاتا ضرورية لكل شخص يريد الريادة والتميز، فمن هذه الصفات التواضع، فالتواضع يساعد على التعلّم والتقبّل والتسامح والتعاون وقد صدق الرسول صلى الله عليه وسلم حين قال: "وما تَواضَعَ أحَدٌ للَّهِ إلَّا رَفَعَهُ اللَّهُ" (رواه مسلم).

ومن هذه الصفات السؤال، وقد كتبت مقالة سابقة عن هذا الموضوع (ألا سألوا إذ لم يعلموا)، وقد أكّد المحاضر على أهمية السؤال كونه مصدرا هاما للتعلّم والتعرّف على أمور جديدة، وقد ذكر المحاضر قصصا شيّقة حصلت له شخصيا بيّنت أهمية السؤال.

وكذلك من الصفات التي ذكرها المحاضر التقبّل بمعنى تقبّل الطرف الآخر واحترامه وعدم السخرية منه مهما كان مستواه أو ثقافته. وهذا التقبّل هام جدّا للتعلّم والاستفادة من الآخرين. والجميل في المحاضرة هو التجارب الشخصية التي ذكرها المحاضر وخاصة مع أول وظيفة له حيث عمل (بوّاباً) لإحدى الفنادق رغم أنّه كان يحمل شهادة جامعية من خارج الدولة، ومع ذلك فقد ذكر بأنّ هذه الوظيفة علّمته أمورا كثيرة.

الريادة لا تأتي من تلقاء نفسها وإنّما تحتاج إلى الاتّصاف بصفات متعددة وجهد متواصل، فالعظماء عبر التاريخ لم يولدوا عظماء وإنما وصلوا إليها بالبذل والجهد والاتصاف بصفات العظماء ولذلك فهم ندرة في البشر كما قال صلى الله عليه وسلم: "إِنَّمَا النَّاسُ كَالإِبِلِ المِائَةِ، لاَ تَكَادُ تَجِدُ فِيهَا رَاحِلَةً" (رواه البخاري)، ولكنّ تأثيرهم كبير وأثرهم ضخم. والله الموفّق إلى كل خير والحمد لله رب العالمين.

لقراءة المقالة السابقة (من صفات الناجحين - دروس من عالم كرة المضرب)، يرجى الضغط هنا.