بسم الله الرحمن الرحيم
الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على أشرف
المرسلين، أما بعد:
فهدفي من هذه المقالات هي كتابة أحداث أعايشها أو
أشاهدها أو أسمع عنها شخصيا مع بيان وجهة نظري أو تحليلي لهذه الأحداث، وقد
يوافقني البعض ويخالفني آخرون وهذا شيء طبيعي لأنه من المستحيل أن يتفق الناس على
كل شيء، وسأذكر هذه الأحداث بشكل مختصر مع بيان الأمور التي استفدت منها أو أثرّت
عليّ.
فرح شعب الإمارات واحتفل بعودة رائد الفضاء سلطان
النيادي بعدما حقق إنجازا ضخما بإجراء تجارب في الفضاء لعدة أشهر. والجميل بأن
قادة الدولة ابتداء من صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد رئيس الدولة وصاحب السمو
الشيخ محمد بن راشد نائب رئيس الدولة وبقية القادة قد احتفلوا وشاركوا هذا الإنجاز
مع الشعب سواء من خلال الحضور أو في وسائل التواصل الاجتماعية المختلفة.
مشاركة الإنجازات من الأمور التي يجب على القادة القيام بها بشكل مستمر لأن لها فوائد كثيرة، فهي تبعث السعادة والإيجابية في نفوس الناس وتدفعهم إلى مزيد من الإنجازات. كذلك فإن في مشاركة الإنجازات تقدير للمشاركين في صناعة الإنجازات سواء كانوا أفرادا أو فرقا وهذا لا شك مصدر فخر لهؤلاء الأشخاص ودافع لهم لمزيد من الإنجازات.
وقد لاحظت ذلك كثيرا خاصة في المؤتمرات أو اللقاءات
الإعلامية حيث يذكر هؤلاء الأشخاص مشاركة إنجازاتهم من قبل القادة سواء كان ذلك
بشكل مباشر أو في وسائل التواصل الاجتماعي أو غيرها.
مشاركة الإنجازات كذلك تدل على متابعة القادة لما يحدث
في المؤسسة وقربهم من الموظفين وهذا لا شك كذلك من الأمور التي تبعث السعادة في
نفوس الموظفين، ولذلك يوصي خبراء القيادة بضرورة وجود القادة أنفسهم أوقات التكريم
وذلك لأن التقدير والتحفيز من وظائف القادة الرئيسة بالإضافة إلى ما ذكرناه من
فوائد سابقة.
عندما يشارك القادة في المؤسسات المختلفة الإنجازات المتحققة مع الموظفين مع وجود التقدير والشكر فإن ذلك ينعكس على الأداء بصورة إيجابية. والله الموفق إلى كل خير والحمد لله رب العالمين.
لقراءة المقالة السابقة (قاعدة الثواني الخمس)، يرجى الضغط هنا.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق